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                五险一金变這神獸四险一金,对你的待遇有何▅影响?
                2016-12-26 21:36| 发布者: 燕归来| 查看: 1441| 评论: 0

                12月19日,人社部、财政部、卫计委起草的《决定草案》,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,草案将生育保险和医疗保险进那墨麒麟行合并,未来试点城¤市的“五险一金”将会变成“四险一金”。


                12个试点城市分别⊙是:河北省邯郸市、山西省晋中還真快市、辽宁省沈阳ξ市、江︽苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州緣故市、湖那和那女子都受了重傷南省岳阳市、广东省珠海√市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。


                一时间把社保的老话题推上风口浪尖,其实早♀在今年3月23日“十三五”规划纲要中高层就已经提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这一次的12个城♂市试点算是对纲要的一个细化和实施。那么如 何看待“五险一金”要变“四险一金”呢?小白给你一一¤解答:


                一、“五险一金”要变“四险一金”对你的待遇◣有何影响?


                在回答这个问题之前,小白首先带大家了你得走到這神府解一下五险一金缴纳比例:


                从表中可以看出,医疗保险中单位要交纳↓的比例是8%,个人是2%;生育保险中单位交纳比例1%,个人无需交纳。据人社部,生育保险和医傳承記憶疗保险合并之后,将减少1.25个百分『点的费率№№,他们没有明确说明要降▆的是企业还是个人部分,不过按照现在就是這時候的一般分析,企业现在社保费负担比个人要大,所以应该降的是企■业部分:


                1、个人:个人的生育保々险部分原本就无需上缴,所以合并后对个人的工资待遇几乎不造成影响,既不会增加,也∮不会减少。


                对女性来说,合并后减少了不必要有报销环节,产前幼年刀鞘惡魔頓時被斬检查费用应该和普通医疗费用一同报销更加方便快捷。同时,也能给女①性省出一笔费用:


                比如在北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元,但只能报销1400元,个人起码承担4000元以上。但如果按照星主府之中医疗报销的标准,超过1800元的部☉分可以报销,个人只需承担1800元就可以了。


                2、企业:如果A创氣息业型企业有100名员工,员工的平均工资是7000元/月,按照“减少1.25个百分点的那兩樣東西不是融合了嗎费率”,那么A企业每月可以减少7000×500×1.25%=42750元支出,一年可以降低52万左右的成那他洪六不是做了壞人本。


                二、12个城♂市试点,意味着“四险一金”马上要来了◥◥?


                这一次的草案决定,12个城想殺我們市试点“四险一金”时间时长2年左右,以小白粗略的理解,按照这样的←推算,“四险一金”真正推广到全国至少也要2年时间。今年4月份人保部就已经表明“将全并生育保嗤险和基本医疗保险”,很多人都预期“四险一金”会在2017年左右︼推广,也就是说“四险一金”比预期来得慢了。


                其实小白认为,即使“四险一金”真正在全国推开,也不能真正⊙解决企业和员工费率负担过重的问题▓▓,比如目前一个10000元待遇十二倍防御加成的员工,扣除五险一金后,每月真正拿到手的工︾资最多只有10000×(1-19%)=8100元左右,如果加上个税,那么最终也只有7千多一点。而企业聘请一个待遇10000元的员工,每月付出的成本需要达到1×(1+40%)=14000元。


                虽然近期部分地区都∩适当降低了社保费率,比如北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%。天津提出将企业缴纳失业保险费率由2%降至1%,缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%。


                但是这些对〒降低企业和员工费用过高率问题都是无伤大雅的事情,专家测算,我国社保缴费率在全球181个国家中已经排名第一。另外还百先生看不出來吧有分析,在我国雇用1名工◢人的费用,在泰国可以雇用1.5名,在菲律宾可以雇用2.5名,在印尼可以雇用3.5名。


                所以,未来要从五险一金上解决费率过@ 高问题,还是需要从★养老保险和医疗保险这两块大头入手,比如单位的养老保险是不由苦苦一笑不由苦苦一笑20%,个人是8%,如果不是这样,仅仅将“五险一金”合并成“四险一金”,真正解决◤企业的成本高以及职工的收入低问题能实现吗?


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